Полная отмена трудовых книжек невозможна

Эксперты оценили инициативу об отмене трудовых книжек в Российской Федерации. Решение о реальности предложенной ранее нормы было принято на заседании Государственной думы РФ в пятницу, 20 мая.

Решение думского комитета

Полная отмена трудовых книжек в России обсуждается не один месяц. Эксперты разделились во мнении. Часть уверены, что этот документ изжил себя. Его отмена возможна в сфере малого бизнеса и частном предпринимательстве, уверяют профессионалы отрасли. Накануне в Государственной думе обсуждали такую возможность. Вывод однозначный — полностью отказаться от трудовой книжки не удастся.

отмена трудовых книжекДумские эксперты исходят из понимания, что нормальная отмена трудовых книжек возможна для микропредприятий, заявлено на заседании. Численность таких организаций не может превышать 15 человек. В небольших компаниях оправдан отказ, поскольку здесь допустимо облегчение документационного оборота. Отмена документа, напомним, проводится в рамках актуализации программу Трудового кодекса Российской Федерации.

Аргументы «за»

Защитники инициативы отмены трудовых книжек уверены, бумажный носитель неудобно использовать в современных условиях. Для хранения книжки необходимо специальное оснащение — сейф. В настоящий момент можно отказаться от такой практики. Бумагу легко испортить. Специалист, внеся некорректную информацию, уже не может ее исправить. Приходится выполнять дополнительные манипуляции.

Аргументы «против»

Защитники трудовой книжки настаивают, без документа трудно будет начислять пенсии по старости. Последние годы именно этот документ был основным для сотрудников Пенсионного фонда. Этот аргумент не совсем верен. Сегодня вся информация о местах работы граждан России заносится в единую базу и специалистам скоро не нужно будет сверяться с бумажным документом.

Выводы экспертов

Обсуждения на профессиональном уровне считаются бессмысленными из-за отсутствия правовой базы отмены трудовой книжки. Сегодня нет проекта закона, предписывающего такие изменения в документообороте предприятий. Зато предприняты первые шаги к переходу на электронный оборот информации. Правки внесены в федеральное законодательство. Меняется нормативная база в части работы на микропредприятиях. Здесь пробуют формат отказа от части документов. Есть мнение, что этот принцип, опробовав тестово в малых компаниях, могут перенести и на другие уровни.

Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *