Аутсорсинг охраны труда, что это такое?

аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда — это передача специалисту сторонней организации функций по ведению документации и всех необходимых работ по охране труда на предприятии. Такая сторонняя организация должна быть аккредитована на право предоставления услуг такого рода.

Чаще всего, аутсорсинг в охране труда применяется тогда, когда предприятие является малочисленным по составу — менее 50 человек. В штат вводить сотрудника, который занимается этим родом деятельности невыгодно, а вот пригласить стороннего специалиста гораздо удобнее.

Министерство труда Российской Федерации создало специальный Реестр, в который включаются организации, аккредитованные на предоставление услуг в сфере охраны труда. На данный момент существует 818 фирм, занимающихся аутсорсингом в данной теме.

Специалисты таких компаний подготавливают перечень необходимых документов и в короткие сроки организовывают работу по охране труда. В плане выполнения задач аутсорсинг идеальный вариант.

В таких компаниях работают профессионалы, которые уже имеют опыт деятельности в этой сфере, поэтому справиться с возложенными задачами для них не составляет большого труда.

Чего нельзя сказать о специалисте, которого придется ввести в штат. Он может оказаться недостаточно опытным в вопросах охраны труда, из-за чего могут возникнуть серьезные сложности для руководителя. Такие же проблемы могут произойти с сотрудником, работающим в организации, на которого будут возложены задачи по решению вопросов охраны труда.

Варианты аутсорсинга по охране труда

  1. Когда специализированная организация занимается полным ведением документации и решает все вопросы в сфере охраны труда на предприятии. На специалиста сторонней службы ложатся такие обязательства как проведение инструктажей для сотрудников, организация обучения, подбор средств индивидуальной защиты, обеспечение профмедосмотров, аттестации и многое другое.
  2. Когда сторонняя фирма оказывает консалтинговые услуги для руководителя компании. В список таких услуг входит: подготовка нормативных документов, помощь в применении международного стандарта и другое.
  3. Когда сторонняя организация занимается внешним аудитом. Он может проводиться как в разовой форме, так и в периодической. Суть мероприятия — выявить слабые места в деятельности по охране труда в организации, выдачи определенных рекомендаций, которые позволят повысить эффективность работы.

Основные достоинства аутсорсинга охраны труда

  • Экономия денег. Средства, которые выплачиваются по договору сторонней компании значительно ниже расходов на штатного сотрудника в сфере охраны труда.
  • В договоре четко прописывается объем работ, который должна выполнить компания, поэтому руководитель получает гарантированное выполнение всего объема работ в установленные сроки.
  • Качественное выполнение возложенных задач, благодаря работе большего числа сотрудников, в отличие от одного штатного специалиста, который не всегда может справиться с работой.
  • Руководитель получает больше свободного времени и не занимается проблемами в сфере охраны труда, а посвящает себя другим делам компании.
  • Более глубокий контроль над ситуацией, получение достоверной отчетности для руководителя.

Если вы планируете заказать аутсорсинг охраны труда, стоимость уточнить, то советуем вам обратиться в «Центр качества». Наши специалисты оказывают широкий спектр услуг. Опытные профессионалы в короткие сроки качественно выполнят всю работу.

 

Заказать расчет стоимости

 

Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *